Tips om jezelf meer te profileren op de werkvloer

Als je jezelf goed profileert op de werkvloer, dan vinden je collega’s je eerder en kom je verder in je carrière. Het kan alleen soms best lastig zijn om jezelf op zo’n manier te profileren dat je niet overkomt als een ‘opschepper’. In dit artikel hebben we een aantal tips voor je verzameld om jezelf te profileren op een subtiele manier.

#1 Zet jezelf meer op de voorgrond

Door te laten zien waar je mee bezig bent, wek je de interesse van je collega’s. Doe dus wat meer je best om jezelf wat meer op de voorgrond te plaatsen. Je mag het best laten weten als je een succes hebt behaald. Niet zo bescheiden doen!

Heb je nog wat extra ideeën nodig om je competenties nog wat meer te benadrukken bij je collega’s? En kan jij bijvoorbeeld heel goed omgaan met Outlook? Als je een collega ziet worstelen met zijn of haar overvolle mailbox? Bied hem of haar aan om te helpen om meer structuur aan te brengen. Vertel bijvoorbeeld hoe je ‘regels in outlook aan kunt maken’ of hoe je handig kunt werken met ‘categorieën’. Op deze manier laat je zien dat jij een expert bent in Outlook. De eerstvolgende keer komt deze collega vast weer naar je toe: jij bent de expert!

Extra profileren bij je manager of leidinggevende? Plan een overleg in. Tijdens dat gesprek vertel je waar je de afgelopen tijd mee bezig bent geweest en welke resultaten je hebt behaald. Vraag om extra klussen! En plan dan over een tijdje (weer) een nieuw gesprek waarin je weer jouw behaalde successen deelt.

Extra tip: bereid je ook voor op vergaderingen. Bekijk de agenda vooraf en formuleer van tevoren voor jezelf wat standpunten en/of ideeën. Zo laat je je collega’s zien dat je graag meedenkt!

#2 Blijf positief

Loop je tegen een probleem aan op je werk? Laat de bui dan niet meteen hangen, maar blijf positief en ga enthousiast op zoek naar een (creatieve)oplossing. Positief en blijven helpt om je reputatie hoog te houden.

#3 Deel informatie

Kom je een interessant artikel tegen dat ook interessant kan zijn voor je collega’s? Deel het met ze en vertel vooral waarom het – ook voor je collega’s – interessant kan zijn. Door kennis te delen, laat je zien dat je anderen ook kan helpen met groeien.

Misschien zijn deze artikelen ook handig voor je?

• De eerste stap naar strategisch ondersteunen?
• Promotie maken bij je huidige werkgever?