Verbeter de sfeer op de werkvloer: 5 tips

Wanneer je er over nadenkt kom je als snel tot de conclusie dat je heel wat uren met je collega’s doorbrengt. Of het nu fysiek op de werkvloer is, of wanneer je hybride werkt via het beeldscherm. Je bent een behoorlijk deel van de week met ze bezig. Het is daarom heel belangrijk dat de onderlinge sfeer goed is. In dit blog geven we je een aantal tips waarmee je de sfeer op de werkvloer kan verbeteren.

#1 Zorg voor duidelijke doelen

Wanneer duidelijk is wat er bereikt of gedaan moet worden draagt dit bij aan een betere sfeer op de werkvloer. Er is iets waar je gezamenlijk aan werkt. Het is mogelijk om taken en rollen te verdelen en om gezamenlijk successen te vieren wanneer de doelstellingen behaald worden. Vergeet ook niet om tussentijds met elkaar te bekijken hoever jullie staan ten opzichte van de doelstellingen. Dan kun je indien nodig tussentijds bijsturen.

#2 Organiseer leuke activiteiten

Om elkaar beter te leren kennen is het belangrijk om ook buiten het werk om met enige regelmaat leuke activiteiten te organiseren. Dit kan bijvoorbeeld een teambuilding zijn. Maar ook gewoon iets ‘leuks’ als een etentje of met elkaar naar een musical. Het verbeterd de onderlinge verhoudingen en je ziet ook een ‘andere’ kant van elkaar.

#3 Leer elkaar feedback geven en ontvangen

Veel mensen vinden het moeilijk om feedback aan collega’s te geven. Maar ook om feedback te ontvangen. Toch is het voor de onderlinge sfeer heel belangrijk om dit wel te doen. Je kan er namelijk beter van worden als team en als individu. Hiervoor is het wel nodig om te leren hoe je effectief feedback aan collega’s kan geven. En hoe je effectief kan omgaan met ontvangen feedback. Besteedt hier eens een activiteit aan met elkaar. Schakel bijvoorbeeld een externe trainer in en jij en je team zullen hier absoluut van profiteren.

#4 Leidinggevende? Laat je zien!

Ben je leidinggevende van je team? Dan ben jij heel belangrijk, zo niet doorslaggevend wanneer het gaat om de sfeer binnen je team. Je bent degene naar wie gekeken wordt en van wie wordt verwacht dat zorgt voor optimale werkomstandigheden. Ook waar het gaat om het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar afdelingsdoelstelling ligt de bal in belangrijke mate bij jou. En dan moet je ook nog actie ondernemen wanneer de sfeer een keer niet zo goed is. Al met al een leuke van maar grote verantwoordelijk. Zorg als leidinggevende dat je zichtbaar bent. Dat mensen bij je  terecht kunnen. Doe eigenlijk wat jij het liefst van je eigen leidinggevende zou zien.

#5 Zorg voor veiligheid

Een van de belangrijkste voorwaarden voor een goede sfeer op de werkvloer en binnen een team is een gevoel van veiligheid. Maar is dat dan precies? Een veilige omgeving is een omgeving waarin iedereen binnen het team zichzelf kan zijn en zich vrij voelt om zich uit te spreken. Zonder angst te hoeven hebben voor de reacties van collega’s of leidinggevenden. Ieder teamlid en leidinggevenden in het bijzonder zijn verantwoordelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving.