Vrouwen onmisbaar in de techniek
Techniek wordt steeds belangrijker in de wereld. Elke dag zijn er boeiende ontwikkelingen die ons leven innovatiever en mooier maken. Door deze ontwikkelingen en innovaties is er een toenemende vraag naar ingenieurs. In Nederland kiezen veel mannen al voor een baan in de techniek. Helaas blijft het percentage vrouwen nog wel aanzienlijk achter.
Kansen
Er zijn voor vrouwen juist veel kansen binnen de techniek. Het aantal vrouwen dat kiest voor een technische richting op het voortgezet of hoger onderwijs stijgt gestaag. Het aantal vrouwen dat uiteindelijk een carrière begint in de techniek valt nog wel erg tegen. Redenen hiervoor kunnen zijn:
- Er wordt op een stereotype manier over techniek gedacht, en techniek is niets voor vrouwen;
- Vrouwen hebben niet echt een duidelijk beeld van werken in de techniek;
- Er zijn weinig/geen echte vrouwelijke rolmodellen die vrouwen kunnen aansporen en inspireren.
Goede mix
Een goede mix van mannen en vrouwen op de werkvloer is belangrijk voor organisaties. Zo kun je vaak een sterker team vormen waarbij alle mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten gebundeld worden. En ondanks dat mannen meer ervaring hebben binnen de techniek, kunnen vrouwen ook zeker van toegevoegde waarde zijn! Vrouwen hebben namelijk weer andere ervaringen en perspectieven dan mannen, ze zorgen veelal voor een goede sfeer en laten samenwerkingen en vele andere werkzaamheden nog beter verlopen. Bovendien zijn vrouwen vaak beter in het uitvoeren van fijner en secuurder technisch werk en in de organiserende taken, zoals planning en administratie.
Verschillende beroepen
Toch jammer dat het aantal vrouwen in de techniek nog zo tegenvalt. Vergeet hierbij trouwens niet dat er ook heel veel verschillende beroepen werkzaam zijn in de techniek: dus ook de secretaresses!
Om het vinden van een passende baan makkelijker te maken, kan het handig zijn om gebruik te maken van een detacheringsbedrijf, zoals Techsharks. Dit is een intermediair tussen technische professionals, vakspecialisten en bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland. Met behulp van zo’n bedrijf wordt er echt gekeken naar een baan die bij jouw wensen aansluit.
Helemaal mee eens dat er een stereotype is dat techniek niets voor vrouwen is! Mijn dochter is dol op technische vakken, maar iedereen is echt verbaasd wanneer ze zegt dat ze voor een technische opleiding wil kiezen. Ik ken ook een paar vrouwen die hoog betaalde technische banen hebben. Hopelijk verdwijnt dit stereotype binnenkort als het aantal vrouwen in de techniek toeneemt.