Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?

Volgens Amerikaans onderzoek, vraagt 56 procent van de recruiters aan de kandidaat waarom hij of zij een nieuwe baan zoekt. De vraag is natuurlijk in hoeverre dit ook op Nederland van toepassing is, maar het biedt wel een globale graadmeter. Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Dan kun je er dus dus eigenlijk wel vanuit gaat je deze vraag voorgeschoteld krijgt. Welk antwoord kun je het beste geven?

Antwoorden zoals “Ik móet deze baan hebben, op dit punt neem ik alles aan waar ik word aangenomen” of “Mijn baas is een tiran, ik wil er zo snel mogelijk weg”, zijn geen handige antwoorden. Negatief spreken over je huidige werkgever werkt alleen maar tegen je.

De vraag waarom je weg wilt bij je huidige werkgever is een klassieke valkuil die op meerdere manieren terug kan komen. Bij welke vragen moet je opletten?

• Wat vind je het minst leuk aan je huidige baan?
• Als ik je laatste manager zou bellen, wat zou hij dan over je zeggen?
• Ben je wel eens heel erg boos geworden op het werk?
• Als je opnieuw aan het begin van je carrière zou staan, wat zou je dan anders doen?
• Wat heeft je doen besluiten om (functie) te worden?
• Wat vind je belangrijk aan werk?

Bovenstaande vragen zijn een aantal voorbeelden uit het boek 199 vragen voor het selectieproces van Gupta Timmermans.

Het juiste antwoord

Uit het Amerikaanse onderzoek blijkt dat er een perfect antwoord bestaat op de vraag waarom je een nieuwe baan zoekt. “Volgens 78 procent van de interviewers zegt de ideale kandidaat dat hij graag meer verantwoordelijkheid wil en wil groeien in zijn carrière”.

Focus je dus niet op het verleden en wat er nu in je huidige baan speelt, maar wat je uit de nieuwe wil halen.

Lees ook het artikel: een online sollicitatiegesprek houden doe je zo

Bron: businessinsider