Waarom zijn er zo weinig mannelijke managementondersteuners?

Aan het begin van de 20ste eeuw was ondersteunend administratief werk nog een echt mannenvak. De vrouwen werkten voornamelijk in fabrieken, het ziekenhuis of waren thuis met de verzorging van de kinderen en de huishouding bezig. In 1913 lanceerde Adriaan Schoevers een secretaresse opleiding. Vanaf dat moment manifesteerden de vrouwen zich steeds meer in deze beroepsgroep. Tot op de dag van vandaag zijn de vrouwen in de meerderheid van dit prachtige vak. Maar… de mannelijke managementondersteuners zijn aan een comeback bezig!

De ontwikkelingen (en cijfers) door de jaren heen

Vanaf ongeveer 1925 voelden directeuren er steeds meer voor om een assistente in dienst te nemen die hen direct zou kunnen ondersteunen bij hun werkzaamheden.

Vanaf de jaren 70 heeft het secretaresse beroep een grote groei doorgemaakt: eerst was het beroep vooral ondersteunend van aard, maar later werd het een meer begeleidend en initiërend beroep.

Daarna volgt de opkomst van de computers. Het echte steno/typewerk wordt dan steeds minder en de werkzaamheden verschuiven naar meer organiserend.

Rond de economische crisis in 2010/2012 gaan er alarmbellen rinkelen. De vertrouwde secretaresse zou verdwijnen uit het dagelijks leven van vele managers. De reden hiervoor is de robotisering en flexibilisering. Een lijst met overstapberoepen werd opgesteld. Er waren toen in totaal nog zo’n 163.000 (directie)secretaresses werkzaam: 16.000 mannen (10%) en 148.000 (90%) vrouwen.

In 2015 zien we een toename in het totaal aantal. Op dat moment zijn er 168.000 (directie)secretaresse werkzaam. Hiervan zijn er 24.000 man en 144.000 zijn er vrouw.

In 2020 neemt het aantal iets af: 155.000 (directie)secretaresses zijn er dan werkzaam in het vak. Daarvan zijn er dan 23.000 man (14,8%) en 132.000 vrouw (85,2%).

Meer mannelijke managementondersteuners

Als we op basis van deze cijfers een vergelijking maken, dan zijn er in 10 jaar tijd (periode 2010 tot 2020) zo’n 7.000 (+5%) mannen extra het vak in gekomen.

In mei 2021 zijn er iets meer (directie)secretaresses werkzaam: zo’n 157.000 (directie)secretaresses: 85% (134.000) is vrouw en 15% (24.000) is man.

Hoewel er een (kleine) afname te zien in het totaalaantal, zien we ook een lichte toename in het aantal mannelijke managementondersteuners (1000 in aantal).

Hoe zorgen we ervoor dat er nog meer mannen in het ondersteunende vak gaan komen? Is het een kwestie van gewenning? Een andere of betere benaming? Of moet de marketing gewoon anders ingestoken worden? Meer mannen afbeelden bijvoorbeeld? Wij zijn heel benieuwd naar jullie reacties!

The Male Assistants

The Male Assistants zijn opgericht omdat zij graag meer aandacht willen geven aan mannen in het ondersteunende vak. Meer informatie over dit project? Neem dan eens contact op met Menno Spiekerman.

Leestip: Menno Spiekerman en Ingeborg Lentjes organiseerden een interview: met mannen EN vrouwen. Ingegaan werd op een aantal stellingen. Lees je mee?

Bronnen: CBS en UWV voor de aanlevering van de cijfers. Daarnaast ook het boek De meisjes van Schoevers (2013) en Wikipedia.