Ziekmelden via de App een goed idee?
Uit het jaarlijkse HR Benchmark-ondezoek van Raet blijkt dat 41% van de Nederlandse medewerkers graag HR-zaken op hun tablet of smartphone willen uitvoeren. Het onderzoek is gedaan onder 1.146 Nederlandse werknemers, 506 HR-managers en 117 bestuurders uit verschillende branches.
Meer regie
De Nederlandse werknemer wil steeds meer de regie over eigen HR-zaken, bijna 70 procent van hen vindt dit belangrijk. Een derde vindt tijdbesparing een belangrijke reden om HR-zaken via een mobiele app te regelen. Ook vinden ze het belangrijk dat ze hun HR-zaken tijd- en plaatsonafhankelijk kunnen uitvoeren (32%).
HR-processen die medewerkers het liefst via een HR-app willen regelen zijn:
- inzien van het rooster (66%)
- ziekmeldingen doen (66%)
- roosterwijzigingen doorgeven (63%)
- bekijken van salarisstrookjes (58%)
Werkt ziekmelden via een App?
Raet heeft onlangs een HR-app gelanceerd en volgens het bedrijf verwachten medewerkers van hun werkgever dan ook dit soort digitale toegang tot hun HR-zaken. Voor HR heeft het als voordeel, dat er minder werk is voor de HR-administratie en dat de informatievoorziening verbetert.
Misschien ouderwets, maar bij veel organisaties staat in de huisregels voor het personeel dat de medewerker zich alleen ziek mag melden door een telefoontje te plegen met de manager. Dat is vanzelfsprekend niet alleen bedoeld om een administratieve handeling te plegen, maar ook als contactmogelijkheid om te bezien of de manager nog iets voor de medewerker kan betekenen.
Bovendien blijkt zo’n verplicht telefoontje ook een drempel voor mensen die (te) frequent verzuimen. Die drempel verlagen met een app, is dan wellicht toch een minder goed idee.
Volg ons