Heb jij ook een opleidingsgat?

Het is algemeen bekend dat personeelsadviseurs letten op gaten in de cv. Het ging dan om een langere periode tussen twee banen in. Daarbij gold het principe: hoe langer uit het arbeidsproces, hoe beter de verklaring moet zijn. Nieuw is de aandacht voor gaten in je opleidingsverleden. Hoe lang is het geleden dat je een relevante opleiding of training hebt gevolgd? Of anders gezegd: “Heb jij ook een opleidingsgat?”

Stilstand is achteruitgang

In het secretaressevak volgen de ontwikkelingen elkaar snel op. Een goede secretaresse die ook graag een goede secretaresse blijft, moet vooruit kijken. Wat zijn de belangrijkste toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied? Wat betekenen deze ontwikkelingen voor mijn functioneren? Welke kennis is van belang? Welke opleidingen sluiten goed aan?

Nu en in de toekomst

Deze vragen zijn van belang op korte én lange termijn. Bijvoorbeeld bij een promotie of externe sollicitatie, maar steeds vaker ook bij reorganisaties. In deze situaties staat jouw arbeidsmarktwaarde centraal en maak je belangrijke keuzes over je loopbaan. Het is fijn als je de kans krijgt je verder professioneel te ontwikkelen en om je kwaliteiten en competenties zo goed mogelijk te benutten.

Blijvend leren

Het advies is om blijvend aandacht te schenken aan je professionele ontwikkeling door middel van scholing. Hiermee voorkom je dus opleidingsgaten in jouw cv. De voordelen zijn groot:

• Door regelmatige scholing blijft je vakkennis actueel.
• Scholing is een stevigere basis om de nieuwe uitdagingen aan te gaan.
• Het verstevigt je positie bij je huidige werkgever en vergroot je kansen op de arbeidsmarkt.
• Je creëert voor jezelf mogelijkheden functioneel te groeien, waardoor je de kans op een demotivatie en verveling voorkomt.
• Opkomen voor jezelf en je toekomst motiveert en geeft nieuwe energie.

Dit najaar staan er weer verschillende interessante groepstrainingen met een open inschrijving op het programma onder de naam Talentmanagement 2012. Wil jij ook meedoen met één of meerdere trainingen? Schrijf je dan nu in via http://www.rieel.nl/diensten_talentmanagement2012.html#form.

Diana van Riel

Diana van Riel verbetert de managementondersteuning in organisaties en is eigenaar/senior trainer van opleidings- en adviesbureau Rieel. Zij verzorgt professionele scholing voor secretaresses zowel individueel en in groepsverband. Daarnaast adviseert zijn bedrijven en instellingen over verbeteringen in de managementondersteuning. Kijk voor meer informatie over de dienstverlening van Rieel op http://www.rieel.nl/