Wijzigingen Arbeidsrecht per 1 juli 2015
De nieuwe Wet Werk en Zekerheid, die gefaseerd in twee delen zal worden ingevoerd in 2015, heeft o.a. tot gevolg dat het ontslagrecht en de regels omtrent flexibele arbeid zullen worden gewijzigd. De wijzigingen gaan in per 1 juli 2015.
Volg ons