Werkgevers leren niets van burn-outs bij hun personeel
De schuld wordt vaak bij de zieke zelf gelegd, terwijl op de werkvloer alles bij hetzelfde blijft. Dat zeggen deskundigen na een onderzoek over re-integratie. 56 procent van...
De schuld wordt vaak bij de zieke zelf gelegd, terwijl op de werkvloer alles bij hetzelfde blijft. Dat zeggen deskundigen na een onderzoek over re-integratie. 56 procent van...
We hebben allemaal wel eens dagen dat we liever in ons bed zouden blijven liggen in plaats van ons naar het werk te slepen. Hoe merk je wat jouw probleem is en hoe pak je dat dan aan?
Een gangbare definitie van burn-out is emotionele uitputting. Zelden wordt een burn-out gezien als een ontregeling van ons hormonale stresssysteem.
Het Nieuwe Werken, de opmars van social media… de moderne manager heeft steeds meer moeite om de nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Het gros van de leidinggevenden heeft daardoor een verhoogd risico op een burn-out.
Ruim een op de acht werknemers had in 2011 burn-outklachten. Deze klachten komen relatief veel voor bij werknemers met een hoge werkdruk en werknemers die weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden ervaren.
Volg ons