Een ‘Stille Dinsdag’ dan maar??
Geen rinkelende telefoons. Geen vergaderingen. Geen klets-klets-klets bij de koffieautomaat. Verzekeraar Delta Lloyd experimenteerde – in hun kantoor in Brussel – onlangs met een ‘Stille Dinsdag(ochtend)’.
Geen rinkelende telefoons. Geen vergaderingen. Geen klets-klets-klets bij de koffieautomaat. Verzekeraar Delta Lloyd experimenteerde – in hun kantoor in Brussel – onlangs met een ‘Stille Dinsdag(ochtend)’.
Vanwege kostenbesparing, flexibilisering en Het Nieuwe Werken hebben kantoortuinen en grote open werkruimtes de laatste jaren een hoge vlucht genomen. Maar staan we wel voldoende stil bij alle nadelen?
Het is donderdag, een graadje of 30 en ik heb eigenlijk nog vakantie. Dus om toch mijn column voor SecretaresseNet op tijd af te leveren, heb ik mijn laptop op de tuintafel gezet en zit ik, omringd door groen, lekker even een uurtje te werken met een lekker muziekje op de achtergrond. Als dat geen flexwerken is!
Steeds meer kenniswerkers werken samen op afstand met hun collega’s. Toch ervaren zeven op de tien mensen dat samenwerken op afstand via telefoon- of videoconferentie als moeilijk.
Organisaties kijken nauwelijks naar hun klanten bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot onder grote dienstverlenende organisaties, samen goed voor 300.000 medewerkers.
Vorig jaar bleek uit een onderzoek dat ongeveer de helft van de werknemers altijd bereikbaar wil zijn voor het werk. Onder jongeren is dit zelfs driekwart. In de media verschijnen echter ook met enige regelmaat berichten dat werknemers eronder lijden dat ze – zeker sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken – altijd bereikbaar zouden moeten zijn. Werk en privé gaat door elkaar lopen en niet iedereen is hier gelukkig mee. Hoe zit dat met jou? En hoe is de cultuur op je werk?
Volg ons