Nederlanders solliciteren onder werktijd
Wat zou jij doen? wel of niet vertellen aan je baas dat je aan het solliciteren bent?
Tagged: Solliciteren
Solliciteren voor introverten
Eline Sluys is docent op Hogeschool Windesheim en heeft een coachings- en trainingspraktijk voor introverte mensen. Want die hebben, in tegenstelling tot extraverte mensen, een duwtje in de rug nodig.
De baas liegt harder dan de sollicitant
CV’s staan vaak bol van leugens en dat sollicitanten tijdens interviews al eens een loopje met de waarheid nemen is algemeen bekend. Toch is het lang niet enkel de baas die bedrogen uitkomt, want ook tal van nieuwe werknemers voelen zich vaak misleid.
Mannelijke Management Assistent zoekt een baan en lanceert (pr-)campagne
Tegenwoordig moet je veel meer uit de kast halen dan 10 jaar geleden bij het solliciteren. Vroeger stuurde je 1 of 2 brieven, je werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en je werd aangenomen. Dat is nu wel anders.
Kenmerken van de perfecte sollicitant
In dit artikel: kenmerken van de perfecte sollicitant!
Diploma? Maakt niet uit!
Veel mensen ontdekken pas na het verlaten van de schoolbanken het genot van bij te leren en tal van slechte studenten blijken achteraf uitstekend te presteren in het bedrijfsleven
Solliciterende secretaresses zonder een LinkedIn-profiel?!
Ik dacht eigenlijk al dat ze niet meer bestaan, maar echt, ze zijn er nog: solliciterende secretaresses zonder een LinkedIn-profiel.
Tijd om ontslag te nemen of toch niet?
We hebben allemaal weleens onze twijfels, maar wanneer is het echt tijd om op te stappen?
Sollicitatietips voor 50 plussers
Volgens uitkeringsorganisatie UWV heeft 53 procent van de mensen tussen de 55 en 65 jaar een baan. Dat zijn ruim 1 miljoen mensen. In de leeftijdsgroep van 60 tot 65 jaar werkt 38%. Dat percentage stijgt snel. Dat zoveel meer ouderen werken dan 20 jaar geleden, komt door het afschaffen van de VUT- en prepensioenregelingen. Mensen moeten wel doorwerken, omdat ze anders geen inkomen hebben.
Facebook is een reden om een kandidaat af te wijzen…
Het posten van ongepaste commentaren of afbeeldingen is de belangrijkste reden voor bedrijven om kandidaten die op zoek zijn naar een job af te wijzen.
Volg ons