Managers in alle soorten en maten
Regelmatig verbazen secretaresses zich over hun manager. Waarom doen ze dit of waarom doen ze dat juist niet?
Regelmatig verbazen secretaresses zich over hun manager. Waarom doen ze dit of waarom doen ze dat juist niet?
Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk.
Er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan. Dit is mijn laatste column voor de website en E-zine van SecretaresseNet. Het is tijd voor wat nieuws.
Marco Borsato zingt “Dromen zijn bedrog”. En als je dat gelooft, dan kom je als secretaresse inderdaad geen stap verder. Ik vind het gezond om te dromen over de toekomst. Wat zou je graag willen? En hoe ziet jouw ideale baan eruit?
Rieel gestart met het programma “Train de Trainer”. Hierbij volgen topsecretaresses eerst een betaald trainingsprogramma bij eigenaar en senior trainer Diana van Riel.
In je functie als secretaresse is het primair je taak anderen te ondersteunen. Je helpt je manager om zijn/haar doelen te behalen. Dat is ook de reden waarom je in een dergelijke functie zo gemakkelijk voorbij kunt gaan aan je eigen behoeftes en wensen. Maar wie niet naar zichzelf luistert, loopt vroeg of laat het risico op te branden.
Voor veel beroepen geldt een jaarlijkse verplichte bijscholing. Voor secretaresses niet, terwijl iedereen het er wel over eens is dat het vak zich snel ontwikkelt. En dat (bij)scholing voor secretaresses geen overbodige luxe is, maar een investering in jezelf en de toekomst. Dat bracht mij op het idee van een jaarlijkse onderhoudstraining: een soort van APK maar dan niet voor auto’s maar voor secretaresses.
Als je dingen gedaan wilt krijgen, heb je daar een sterke motivatie voor nodig, zeker als het om taken gaat waar je tegenop ziet. Mark Forster heeft een oefening bedacht die je kan helpen om je wilskracht te vergroten. Hij beschrijft de oefening in zijn boek “Get Everything Done, And Still Have Time To Play”. Klinkt goed, toch? En die oefening? Die is heel makkelijk…
Volg ons