Het Nieuwe Werken alweer op zijn retour
Het nieuwe werken is, voordat het zijn hoogtepunt heeft bereikt, al weer op zijn retour. Ongeveer een vijfde van de bedrijven heeft flexibel werken ingevoerd. Niet alleen werkgevers, maar ook werknemers komen terug van het nieuwe werken. Het thuiswerken levert veel stress op en in deze tijd van onzekerheid op de arbeidsmarkt is het soms beter je gezicht op kantoor te laten zien.
Met name vrouwen hebben moeite met thuiswerken. Zij bemoeien zich toch nog met het gezin en doen kleine klusjes tussen de werkzaamheden door. Vaders kunnen zich makkelijker in de thuiswerkkamer terugtrekken om aan het werk te gaan.
Lang niet iedereen kan op tegen de vrijheid waar je mee moet omgaan en tweederde van de werknemers heeft behoefte aan structuur. Ook op kantoor heeft het nieuwe werken zijn sporen achtergelaten. Vaste werkplekken zijn verdwenen en elke ochtend moet je je plekje vinden. En dat terwijl meer dan de helft van de werknemers verknocht is aan het eigen, vaste bureau. Mensen zijn nu eenmaal niet zo flexibel. Flexplekken leiden bij sommige werknemers tot concentratieverlies en verminderde productiviteit.
Volg ons