Wijziging WOR op 19 juli in werking getreden
Per 19 juli 2013 is de Wet op de ondernemingsraden (WOR) gewijzigd. Een belangrijke wijziging is de aanpassing van de regeling voor scholing en opleiding van OR-leden. De werkgever blijft verantwoordelijk voor voldoende scholing van de OR-leden, maar in de WOR staat nu ook dat de scholing van voldoende kwaliteit moet zijn.
Belangrijkste wijzigingen van de WOR op een rij
Nu de wijziging van de WOR is afgekondigd in het Staatsblad, wordt de WOR op een aantal fundamentele onderdelen aangepast. De belangrijkste wijzigingen zijn:
- Artikel 8: lid 1 wijzigt. OR’en hoeven geen kopie meer van het OR-reglement of -jaarverslag naar de bedrijfscommissie te sturen.
- Artikel 18: lid 2 wijzigt. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor scholing van OR-leden van voldoende kwaliteit.
- Artikel 22: krijgt een nieuw lid. Daarmee wordt expliciet benadrukt dat de kosten van scholing en vorming – zoals bedoeld in artikel 18 lid 2 – voor rekening komen van de bestuurder.
- Artikel 31: krijgt een nieuw lid. OR’en in internationale concerns krijgen recht op informatie over de zeggenschapsverhoudingen binnen het concern.
- Artikel 36: lid 3 en 4 komen te vervallen. De verplichte bemiddeling van de bedrijfscommissie in geval van een conflict met de bestuurder komt daarmee te vervallen.
Volg ons