Later op kantoor komen mag

Nederlandse werkgevers zijn behoorlijk relaxed over het later op het werk verschijnen van personeel. Een vijfde zou het zelfs niet erg vinden als werknemers twee uur (!) later aanschuiven op kantoor. Deze bazen gaan er overigens wel van uit dat medewerkers thuis of onderweg hebben gewerkt op tablets en smartphones.

Eerder weg mag ook

De resultaten komen uit een bescheiden enquête, uitgevoerd in opdracht van Mozy. Dit is een aanbieder van back-up en databescherming. De meeste werkgevers vinden het, zo blijkt, prima als een medewerker gemiddeld 54 minuten later begint dan contractueel overeengekomen. Ter vergelijking: het wereldwijde gemiddelde is 32 minuten. Eerder naar huis toe gaan is ook al geen probleem. Het gros van de deelnemende leidinggevenden heeft geen moeite met het eerder naar huis gaan van medewerkers, omdat ze weten dat ze de tijd op een ander moment inhalen.

Werkdag

Medewerkers starten gemiddeld op kantoor om 08:04. Dat is negen minuten eerder dan het wereldwijde gemiddelde. Nederlanders verlaten de werkvloer om 17:04, maar werken dan bijna nog een uur door op een andere locatie. Dit extra werken wordt erkend door de leidinggevenden: bijna driekwart gelooft dat medewerkers buiten de standaard werktijden ook nog werken.

Apps

Mobiele technologie, waaronder smartphone apps en cloud-diensten, stellen leidinggevenden in staat flexibel om te gaan met werktijden. Het onderzoek toont aan dat veel leidinggevenden flexibele werktijden en thuiswerken goedkeuren. Een meerderheid van de leidinggevenden faciliteert e-mailgebruik thuis; de meeste medewerkers hebben vanuit huis toegang tot het bedrijfsnetwerk en -applicaties.

Privé tijdens werktijd

De coulance van de Nederlandse bazen blijkt ook uit de Top 10 privéactiviteiten onder werktijd, die de onderzoekers hebben genoteerd.

1. Eerder naar huis gaan voor bezoek tandarts / huisarts
2. Versturen van persoonlijke e-mails
3. Een persoonlijk telefoon gesprek voeren
3. Regelmatige koffie- en theepauzes
5. Een langere lunchpauze nemen om privézaken te regelen
5. Eerder naar huis gaan voor een rapportbespreking op school van een kind.
7. Muziek luisteren
8. Online bankieren
9. Kranten en tijdschriften lezen
10. Ontbijten op het werk

Het onderzoek is weliswaar beperkt van opzet, maar geeft toch aardig enkele trends weer. Er hebben 101 Nederlandse leidinggevenden en 100 Nederlandse medewerkers aan deelgenomen die werkzaam zijn in een kantooromgeving. Verder onderzoek is uitgevoerd onder 100 leidinggevenden en 100 medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Ierland, Frankrijk en Duitsland.

Bron: businesscompleet.nl